傷病で従業員が長期休職になったら?休職制度の整備から復職・退職までの対応手順を横浜の弁護士が解説 「社員がうつ病と診断されて、もう3か月出勤できていない」「骨折で長期入院している従業員をどう扱えばよいかわからない」中小企業の経営者や担当者の方からこうしたご相談をいただくことは少なくありま…